Cadw pawb yn hapus ac wedi’u hydradu

Does dim byd yn debyg i ddiod ffres ar ôl cyfnod hir o ymarfer corff, neu ychydig o ddanteithion melys wrth eistedd i wylio perfformiad. Bydd bwyd bob amser yn rhoi gwên ar wynebau pobl, felly beth am ymuno â thîm sy’n falch o wasanaethu ein cwsmeriaid a chymuned Casnewydd.

“Rydyn ni'n dysgu o'n gilydd bob dydd ac rwy’n meddwl ei fod e’n lle anhygoel i weithio. “Mae'n dod â heriau wrth gwrs, mae gennym heriau, mae gennym rwystredigaethau ond rwy'n credu yn y pen draw ein bod ni i gyd ar yr un llwybr ac rydyn ni i gyd eisiau cyflawni'r nod cyffredin hwnnw.“

Andrea, Cyfarwyddwr Datblygu Busnes

Gwneud bywoliaeth gyda gyrfa sy'n gwneud gwahaniaeth

Cynorthwy-ydd Bwyd a Diod Achlysurol

Manteision Casnewydd Fyw

Adnoddau o bwys. Gan eich bod chi o bwys.

Rydym yn gwybod bod profiadau bywyd pawb yn wahanol. Dyna pam rydym yn cynnig ystod eang o fuddion i'n holl aelodau tîm llawn amser a rhan amser.

Iechyd Meddwl

Gall pob gweithiwr ddefnyddio ein Rhaglen Cymorth Cyflogeion ar gyfer lles cyflogeion.

Seibiant

Rydym yn cynnig cyfnodau o amser i weithwyr ddefnyddio cyfnod o absenoldeb, gan gynnwys seibiant gyrfa.

Ffitrwydd

Gall pob gweithiwr ddewis defnyddio aelodaeth campfa am ddim, sy’n rhoi mynediad i 4 campfa, dros 100 o ddosbarthiadau, nofio a chwaraeon raced.

Cynllun Pensiwn

Cewch fynediad i'r cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol a pharatoi ar gyfer y dyfodol yn ogystal â mwynhau heddiw.

Cyflog Byw

Mae Casnewydd Fyw yn gyflogwr Cyflog Byw Gwirioneddol, felly cewch eich gwobrwyo'n deg am ddiwrnod caled o waith.

Iechyd a Lles

Gallwch leihau eich ôl-troed carbon drwy ymuno â'n Cynllun Beicio i'r Gwaith.

Gostyngiadau

Gyda gostyngiadau ar fwyd a diod ar draws lleoliadau Casnewydd Fyw.

Tâl Salwch

Rydyn ni’n cynnig tâl salwch statudol i bob gweithiwr dan gontract.

Amser Teulu

Mae pob gweithiwr dan gontract yn gymwys i dderbyn tâl mamolaeth / tadolaeth / mabwysiadu.