Cadw ein gweithwyr yn hapus ac yn iach.

Rydyn ni’n gwerthfawrogi ein gweithlu, ac mae gennym dîm pwrpasol sy’n sicrhau bod ein gweithwyr yn hapus ac yn iach. Mae gennym arbenigwyr mewn popeth sy’n ymwneud â phobl ar draws swyddogaethau fel AD, Cyllid a Rheoli Strategaeth i gynnig amgylchedd diogel a bywiog i’n gweithlu ffynnu.

“Mae rhai staff yn gweithio ym mhob rhan o Gasnewydd Fyw, ac mae rhai yma dim ond yn gweithio yn y theatr. Mae’r tywyswyr i gyd yn staff achlysurol hefyd. Yn ôl ychydig o adborth a gawsom yn ddiweddar, mae’r rheiny sy’n dwlu ar y sioe yn dda iawn ac yn creu amgylchedd gwresog a chroesawgar i’n staff.”

Sian, Uwch Dywysydd

Gwneud bywoliaeth gyda gyrfa sy'n gwneud gwahaniaeth

Hyfforddwr Tennis Lefel 2 Achlysurol

Cynorthwy-ydd Bwyd a Diod Achlysurol

Athrawon Nofio

Manteision Casnewydd Fyw

Adnoddau o bwys. Gan eich bod chi o bwys.

Rydym yn gwybod bod profiadau bywyd pawb yn wahanol. Dyna pam rydym yn cynnig ystod eang o fuddion i'n holl aelodau tîm llawn amser a rhan amser.

Iechyd Meddwl

Gall pob gweithiwr ddefnyddio ein Rhaglen Cymorth Cyflogeion ar gyfer lles cyflogeion.

Seibiant

Rydym yn cynnig cyfnodau o amser i weithwyr ddefnyddio cyfnod o absenoldeb, gan gynnwys seibiant gyrfa.

Ffitrwydd

Gall pob gweithiwr ddewis defnyddio aelodaeth campfa am ddim, sy’n rhoi mynediad i 4 campfa, dros 100 o ddosbarthiadau, nofio a chwaraeon raced.

Cynllun Pensiwn

Cewch fynediad i'r cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol a pharatoi ar gyfer y dyfodol yn ogystal â mwynhau heddiw.

Cyflog Byw

Mae Casnewydd Fyw yn gyflogwr Cyflog Byw Gwirioneddol, felly cewch eich gwobrwyo'n deg am ddiwrnod caled o waith.

Iechyd a Lles

Gallwch leihau eich ôl-troed carbon drwy ymuno â'n Cynllun Beicio i'r Gwaith.

Gostyngiadau

Gyda gostyngiadau ar fwyd a diod ar draws lleoliadau Casnewydd Fyw.

Tâl Salwch

Rydyn ni’n cynnig tâl salwch statudol i bob gweithiwr dan gontract.

Amser Teulu

Mae pob gweithiwr dan gontract yn gymwys i dderbyn tâl mamolaeth / tadolaeth / mabwysiadu.