Rydym yn eich cydnabod chi’n llwyr.

Mae mwy i chi nag y mae unrhyw un yn ei wybod. Dewch â'ch profiad byw i Gasnewydd Fyw a gweld faint mwy sydd yna i'w wneud, i rannu ac i ddarganfod.

Cynhwysiant

Caiff pawb eu cynnwys.

Diversity recognises differences. Inclusion embraces alternative perspectives. And when we bring everybody in, we can do the best work together. That’s why we continue to strengthen our long-standing commitment to efforts such as inclusive hiring and development and equitable pay for all.

Gwerthoedd a Rennir

Dylai'r hyn rydych chi'n gweithio iddo adlewyrchu'r hyn rydych chi'n sefyll drosto.

Mae Casnewydd Fyw yn Gyflogwr Cyfle Cyfartal ac yn Ymroddedig o ran Anabledd. Rydym yn llogi pobl wych o amrywiaeth eang o gefndiroedd ac rydym wedi ymrwymo i gael gweithlu sy'n hyrwyddo cydraddoldeb ac yn dathlu’r amrywiaeth sydd gan Ddinas Casnewydd i'w gynnig.

Rydyn ni’n gwybod mai ein gweithlu yw ein hased gorau. Er mwyn sicrhau bod pawb yn teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi, rydyn ni’n frwd dros uwchsgilio ein timau amrywiol i gynyddu arloesedd a gwella creadigrwydd.

Mae gweithio mewn amgylchedd sy'n hyrwyddo amrywiaeth a chynhwysiant yn helpu gweithwyr i deimlo'n hapus, yn gyfforddus, ac yn frwdfrydig i ddarparu'r gwasanaeth gorau i'n cwsmeriaid.

Clywch straeon gan bobl yng Nghasnewydd Fyw

Manteision Casnewydd Fyw

Adnoddau o bwys. Gan eich bod chi o bwys.

Rydym yn gwybod bod profiadau bywyd pawb yn wahanol. Dyna pam rydym yn cynnig ystod eang o fanteision i'n holl aelodau tîm llawn amser a rhan amser.

Cynllun pensiwn

Cewch fynediad i'r cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol a pharatoi ar gyfer y dyfodol yn ogystal â mwynhau heddiw.
Cyflog Byw

Mae Casnewydd Fyw yn gyflogwr Cyflog Byw Gwirioneddol, felly cewch eich gwobrwyo'n deg am ddiwrnod caled o waith.
Iechyd a Lles

Mynediad i'n Rhaglen Cymorth Cyflogeion am gymorth a chyngor ar faterion personol a materion sy'n gysylltiedig â gwaith.
Gostyngiadau

Gyda gostyngiadau ar fwyd a diod ar draws lleoliadau Casnewydd Fyw.
Iechyd

Tâl Salwch Statudol i bob gweithiwr dan gontract
Amser i'r teulu

Mae pob gweithiwr sydd wedi'i gontractio yn gymwys i dderbyn tâl mamolaeth/tadolaeth/mabwysiadu
Oriau Hyblyg

Mae rhai rolau'n caniatáu i chi wneud defnydd o'n polisi amser hyblyg.
Amser Magu Nerth Newydd

Rydym yn cynnig cyfnodau o amser i weithwyr ddefnyddio cyfnod o absenoldeb, gan gynnwys seibiant gyrfa.
Beicio i’r Gwaith

Lleihewch eich ôl-troed carbon drwy ymuno â'n Cynllun Beicio i'r Gwaith.
Aelodaeth campfa

Mae gan weithwyr yr opsiwn o ddefnyddio aelodaeth campfa am ddim, gan ddarparu mynediad i 4 campfa, dros 100 o ddosbarthiadau, nofio a chwaraeon raced.

Ymunwch â thîm ac ysbrydoli'r gwaith.

Darganfyddwch sut gallwch chi gael effaith: Gwelwch ein hardaloedd gwaith, buddion a chyfleoedd i wirfoddolwyr.

Dysgu mwy am Weithio yng Nghasnewydd Fyw

Gwerthoedd Casnewydd Fyw

Dylai'r hyn rydych yn gweithio amdano adlewyrchu'r hyn rydych yn sefyll amdano. Gan eich bod chi o bwys.

Mae ein gwerthoedd yn rhan o bopeth rydym yn ei wneud, pwy ydyn ni a beth rydym yn sefyll amdano.

Gofal

Dangos tosturi tuag at gwsmeriaid, cydweithwyr ac eraill, gan gydnabod eu hanghenion a darparu cymorth.
Brwdfrydedd

I fod â buddiannau cwsmeriaid wrth galon popeth a wnawn ac awn gam ymhellach i reoli a rhagori ar eu disgwyliadau.
Gwaith tîm

Gweithio'n gydweithredol ac ar y cyd ag eraill i gyflawni nodau ar y cyd.
Arloesi

Datblygu syniadau ffres sy'n darparu atebion creadigol i bob math o heriau yn y gweithle.
Ysbrydoliaeth

Ysbrydoli a chymell eraill i weithio i'w gorau naturiol.
Cynhwysiant

I helpu i greu amgylchedd gwaith sy'n cofleidio gwahaniaethau ac yn gwerthfawrogi safbwyntiau amgen.